7月1日,2021年度信风新员工座谈活动在408会议室举行。崔立君董事长及多位老员工作为分享嘉宾受邀参加此次座谈。
此次座谈聚焦新员工的成长与发展,围绕现阶段新员工团队普遍关心的问题深入交流。
座谈期间,分享嘉宾聂希明、郭诚章、王建超等结合自己的成长经历,分享了在信风的心路历程,并从“过来人”的角度为新员工提出诚恳的建议。
随后,董事长从信风的发展历程讲起,向新员工分享了“信风要做有船舶经营管理能力的海运物流公司”的发展战略,并结合业务和具体事例详细解读了信风的企业文化内涵。董事长将信风比喻成一棵不断向上生长的“大树”,这棵大树由“根”、“干”、“果实”组成,信风若想茁壮成长,基业长青,实现“健康生存30年”的宏伟目标,必须要务本求真、筑基强根、赋能团队,依靠奋斗者。
董事长鼓励新员工团队、信风未来的奋斗者们:要深入思考,明确自己的方向,和各级管理者充分沟通和交流,共同规划出一条适合自己的发展路径,在信风的平台上发挥所长,真正实现人生的价值。
最后,在自由沟通阶段,分享嘉宾刘忠辉、杜金星、刘婵媛结合自身经历为新员工答疑解惑,帮助他们解决一些实际工作中遇到的问题。
此次座谈活动,在轻松、愉快的氛围中落下帷幕。
信风为奋斗者提供事业平台,与员工携手发展、共同成长,帮助员工实现人生价值。祝福所有信风的小伙伴都能在信风实现自我价值,创造美丽的人生。